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主管准我一個月的病假不到兩天，就接二連三狂打電話來確認我是否真的去就醫。請假當時我誠懇說明過自己的身心狀態亟需休養，為了不佔公司便宜，我甚至提議留職停薪或直接辭去此職。主管當場爽快的准了我的假，還教我事先填好一個月份的病假單，並特別交代要以三天為一個單位製單，因為她的權限可以批准三天以內的病假，超過三天就必須上呈董事長。不料，請假還未超過兩星期，主管又親自或遣同事打電話來要求我速速返回工作崗位，否則要以曠職論。原來是三天一張假單的“投機＂方式意外的傳入董事長耳裡，主管招架不住，所以反過來恐嚇我。主管貴為一人之下千人之上的副總，竟然連一個小下屬的請假事件，都能讓她立刻舉白旗承認自己的無能，這樣的公司我還回去幹嘛？
更何況如果我能說回去就回去，那我當初何必放棄一切請這個假，如果不是身心狀態已經到了懸崖邊，我又何必跟自己的荷包及人際關係過不去咧？我說過了，是「身」和「心」同時需要中場休息，為何聽者總要刻意忽略「心」的部分？
我33歲，我的人生在這一刻身陷荒漠，不管你們理不理解我的處境和掙扎，為了對我自己的人生負責，請恕我拒絕遵循愚蠢的遊戲規則，我必須喊停，靜下來觀想，我要聽聽飽受摧殘的身體和心靈真正的需求，然後計畫及實現一個最適合我的生活方式。
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